বদলি নীতিমালায় বৈষম্য দূর ও অধিদপ্তর নির্বিশেষে বদলির সুযোগ চায় NTRCA শিক্ষকরা

এমপিওভুক্ত শিক্ষকদের বদলি নীতিমালা-২০২৪ প্রকাশের জন্য কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করেছেন NTRCA সুপারিশপ্রাপ্ত ইনডেক্সধারী শিক্ষকরা। তবে নীতিমালায় বিদ্যমান কিছু বৈষম্য দূর করে বদলির সুযোগ আরও সম্প্রসারিত করার দাবি জানিয়েছেন তারা।

শিক্ষকরা জানান, বর্তমান নীতিমালায় শুধু নিজ নিজ অধিদপ্তরের আওতাধীন প্রতিষ্ঠানে বদলির সুযোগ রাখা হয়েছে, যা চরম বৈষম্য সৃষ্টি করবে। তাদের দাবি, সফটওয়্যার আপগ্রেডেশনের মাধ্যমে স্কুল-কলেজ, মাদ্রাসা ও কারিগরি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের সাধারণ শিক্ষকদের মধ্যে সমপদ ও সমস্কেলে অধিদপ্তর নির্বিশেষে বদলি চালু করতে হবে।

তারা বলেন, পূর্বে শিক্ষা মন্ত্রণালয়ের নিয়ম অনুযায়ী যে কোন অধিদপ্তরের প্রতিষ্ঠানে বদলির সুযোগ ছিল, যা বর্তমানে বন্ধ। এর ফলে অনেক শিক্ষক বাড়ির কাছাকাছি থাকলেও বদলি হতে পারছেন না। বিশেষ করে মাদ্রাসা ও কারিগরি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের তুলনায় স্কুল-কলেজের সংখ্যা বেশি হওয়ায় মাদ্রাসা ও কারিগরি সাধারণ শিক্ষকদের জন্য এ নীতিমালা বৈষম্য তৈরি করছে।

শিক্ষকদের প্রধান দাবিগুলো হলো:

স্কুল-কলেজ, মাদ্রাসা ও কারিগরির মধ্যে সমপদ/সমস্কেলে বদলির সুযোগ নিশ্চিত করা।

বদলির ক্ষেত্রে অধিদপ্তর নির্বিশেষে আবেদনের ব্যবস্থা চালু করা।

বদলির ক্ষেত্রে কোটা না রেখে দূরত্ব, মেধা ও সিনিয়রিটির ভিত্তিতে আবেদন বিবেচনা করা।

ইনডেক্স ট্রান্সফারিংয়ের মাধ্যমে বদলির ব্যবস্থা চালু করা।

আবেদন ফি ১,০০০ টাকা বা তার বেশি নির্ধারণ করে সরকারি রাজস্ব বৃদ্ধি করা।

বদলি নীতিমালার ৩.১৬ ধারা সংশোধন করে শূন্যপদের ৪০% বদলির জন্য বরাদ্দ রাখা।

তারা আশাবাদ ব্যক্ত করেন, শিক্ষা মন্ত্রণালয় দ্রুত এ যৌক্তিক দাবিগুলো বিবেচনা করে নীতিমালা সংশোধন করবে, যাতে করে শিক্ষকদের কর্মস্থল নির্বাচনে ন্যায়সঙ্গত সুযোগ নিশ্চিত হয় এবং শিক্ষক সংকট দূর করা সম্ভব হয়।